在企業(yè)中如何用“法”
根據省國資委《關(guān)于省屬企業(yè)推進(jìn)依法治企有關(guān)事項的通知》(川國資法規〔2014〕2號)及相關(guān)文件精神，結合劍閣公司實(shí)際，建議在企業(yè)中用好“法”可以從以下幾個(gè)方面入手：
一、把“依法治企”與制度建設相結合
為保證公司在發(fā)展過(guò)程中的科學(xué)性、持續性和穩定性，一是對內結合《公司法》、《安全生產(chǎn)法》等法律法規相繼制定了《安全生產(chǎn)管理制度》等制度及各崗位工作職責，完善了公司的制度；二是根據《四川省城市供水管理條例》中相關(guān)規定結合公司自身制定并組織與用戶(hù)簽訂了供用水合同，用法律保證公司和用戶(hù)的利益。
二、把“依法治企”與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相結合
把相關(guān)的法律法規滲透到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作中各個(gè)環(huán)節。為了保證水質(zhì)合格，我司深刻吸取07年“水污染”事件教訓，根據《四川省飲用水水源保護管理條例》、《衛生法》、《生活飲用水衛生標準》等法律法規，狠抓取水、制水、化驗、供應四個(gè)環(huán)節，將法規條款細化分解到各崗位職責、部門(mén)職責中去，建立一套完善的生產(chǎn)管理流程。
三、把“依法治企”與干部隊伍建設相結合
在企業(yè)法制建設中，我司始終要求各級黨員干部要帶頭學(xué)法、懂法、守法，以“四五”普法活動(dòng)為契機，采用講授、討論、自學(xué)等方式讓他們深入了解法律在我司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中起到的重大作用，提高他們依法經(jīng)營(yíng)、依法管理、依法維權的能力。同時(shí)在公司內成立了“廉勤監督委員會(huì )”、“安全管理辦公室”、“行風(fēng)與效能建設管理辦公室”等機構，加大黨員干部遵紀守法的監督力度。
四、把“依法治企”與維護職工利益相結合
我司一是在勞動(dòng)合同訂立時(shí)自覺(jué)遵守法律法規，在簽訂過(guò)程中堅持貫徹平等、自愿的原則；二是在培訓機會(huì )上做到“按需分配”，保障公平公正；三是堅持每年組織職工到正規醫院進(jìn)行全面體檢，提醒職工愛(ài)惜身體；四是組織職工學(xué)習相關(guān)法律，讓他們懂得用法律保護自己。
五、把“依法治企”與文化建設相結合
近年來(lái)，我司在企業(yè)文化建設上狠下功夫，提出了“人正水清 人水和諧”、“水乃人之本 質(zhì)為我之命”等核心價(jià)值觀(guān)，召開(kāi)法律知識學(xué)習講座，開(kāi)展“中國夢(mèng)·我的夢(mèng)”學(xué)習征文活動(dòng)，把法律知識、安全環(huán)保理念、廉潔建設等內容融入其中，讓員工在輕松愉快的氛圍中牢牢樹(shù)立起正確的價(jià)值觀(guān)，營(yíng)造了依法治企的濃厚氛圍。
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