建設學(xué)習型團隊 爭當知識型員工
——榮縣水司積極開(kāi)展企業(yè)文化建設活動(dòng)紀實(shí)
為把榮縣水司建設成為學(xué)習型團隊，培養一批復合型人才，造就一支敢打硬仗的干部員工隊伍，進(jìn)一步提升企業(yè)形象，增強企業(yè)活力，確保企業(yè)持續健康發(fā)展，榮縣水司積極開(kāi)展了以“建設學(xué)習型團隊，爭當知識型員工”為主題的企業(yè)文化建設活動(dòng)?；顒?dòng)注重學(xué)習與實(shí)際工作相結合，通過(guò)形式多樣、載體豐富的學(xué)習活動(dòng)，使廣大干部員工切實(shí)轉變了工作作風(fēng)，提高了自身的綜合素質(zhì)，為新形勢下不斷提升企業(yè)競爭力奠定了扎實(shí)的基礎。
轉變觀(guān)念，統一認識，積極營(yíng)造良好氛圍
思想是行動(dòng)的先導，只有切實(shí)轉變觀(guān)念，才能加快學(xué)習型企業(yè)的形成和發(fā)展。榮縣水司自上而下統一認識，堅定信念，使廣大員工樹(shù)立起終身學(xué)習、團隊學(xué)習的觀(guān)念，在學(xué)習過(guò)程中做到“學(xué)習工作化，工作學(xué)習化”，實(shí)現學(xué)習與工作的融合。通過(guò)教育培訓，不僅僅是讓員工掌握知識，更重要的是掌握學(xué)習知識的方法，不斷增強自我提升和自我超越的能力，通過(guò)調動(dòng)個(gè)人學(xué)習的積極性和主動(dòng)性，積極營(yíng)造良好的學(xué)習氛圍，形成一種團隊精神，從而形成企業(yè)的強大生命力和戰斗力。
形式多樣，載體豐富， 全力搭建學(xué)習平臺
榮縣水司以年初制訂的學(xué)習培訓計劃為載體，借助參加各類(lèi)培訓班、學(xué)習班為干部員工提供良好的學(xué)習機會(huì )，采用多媒體教育、網(wǎng)絡(luò )教育等形式拓寬學(xué)習的手段，聘請專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員到公司講課授業(yè)，讓知識豐富、專(zhuān)業(yè)技術(shù)過(guò)硬的公司內部管理干部進(jìn)行業(yè)務(wù)技能講座與交流，在公司開(kāi)辟專(zhuān)門(mén)的學(xué)習園地，形成互相學(xué)習、互相交流、共同進(jìn)步的良好氛圍。
在學(xué)習形式上，公司每月月底組織管理干部進(jìn)行一次集中學(xué)習，內容涉及黨建理論、時(shí)代信息、法律法規、經(jīng)營(yíng)管理等各個(gè)方面的知識。在具體培訓學(xué)習上，今年3月，公司召開(kāi)管理干部培訓工作會(huì )，支部書(shū)記、總經(jīng)理龔慶作了題為《建立學(xué)習型組織，打造一支能經(jīng)營(yíng)善管理的干部隊伍》的講座；5月初，公司聘請法律顧問(wèn)邱博能律師作了題為《公司法及相關(guān)法律概念的概述》的專(zhuān)題講座；5月底，公司支委、考核辦主任陳元貴根據自身從事基層班組長(cháng)工作多年的經(jīng)驗和心得作了題為《加強班組長(cháng)隊伍建設，怎樣當好班組長(cháng)》的經(jīng)驗交流。與此同時(shí)，公司各部門(mén)結合工作實(shí)際，每月組織部門(mén)員工開(kāi)展一次集中學(xué)習和討論，對工作中存在的問(wèn)題認真剖析，對癥下藥，不斷改進(jìn)。今年以來(lái)，榮縣水司分別在各部門(mén)組織部門(mén)員工開(kāi)展了水資源緊缺情況下如何保障城市供水安全、如何進(jìn)一步提高服務(wù)質(zhì)量、如何更好地開(kāi)展工程施工現場(chǎng)管理等重點(diǎn)工作的大討論、大學(xué)習，5月中旬，組織員工開(kāi)展了應對水質(zhì)變化、機電設備故障等突發(fā)事件的演練。
在創(chuàng )建學(xué)習型企業(yè)建設活動(dòng)中，榮縣水司組織全體員工開(kāi)展了以“閱讀、和諧、進(jìn)步”為主題的讀書(shū)活動(dòng)，引導員工樹(shù)立邊工作、邊學(xué)習，以學(xué)導干、以干促學(xué)的觀(guān)念，幫助少數員工走出“為學(xué)而學(xué)”的誤區和片面地把學(xué)習作為是評職稱(chēng)、升職務(wù)需要的錯誤觀(guān)念，要求副隊長(cháng)以上管理干部結合自身工作崗位需要，制定個(gè)人學(xué)習計劃，每月寫(xiě)一篇工作學(xué)習心得體會(huì )，總結工作中的不足以及整改的措施。
效果明顯，堅持不懈，保障企業(yè)持續發(fā)展
活動(dòng)開(kāi)展近半年以來(lái)，公司集中組織管理干部學(xué)習培訓5次，開(kāi)展企業(yè)管理、法律知識等講座3次，管理干部書(shū)寫(xiě)學(xué)習心得體會(huì )、工作小結共計108份，各部室集中組織學(xué)習、討論15次，解決工作中存在的問(wèn)題10余個(gè)。在學(xué)習過(guò)程中，通過(guò)交心、談心，幫助極個(gè)別思想波動(dòng)較大、工作責任心不強的掉隊員工及時(shí)擺脫心里陰影，迎頭趕上，幫助5名專(zhuān)業(yè)技能相對較弱的員工在專(zhuān)業(yè)技能上有了明顯提高，學(xué)習的效果明顯。
通過(guò)活動(dòng)的開(kāi)展，公司干部員工進(jìn)一步提高了思想認識，心往一處想，勁往一處使，既增強了責任心、事業(yè)心，又提升了專(zhuān)業(yè)技能，企業(yè)戰斗力明顯增強。
（文/圖 歐煒）
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