深入推進(jìn)文化建設 凝聚企業(yè)發(fā)展合力
——川投水務(wù)召開(kāi)2013年文化建設推進(jìn)會(huì )暨先進(jìn)表彰會(huì )
3月21日下午，川投水務(wù)在川投大廈二樓會(huì )議室召開(kāi)2013年文化建設推進(jìn)會(huì )暨先進(jìn)表彰會(huì )，對企業(yè)推進(jìn)企業(yè)文化建設工作進(jìn)行安排部署，對2012年度優(yōu)秀員工、信息報送先進(jìn)單位、先進(jìn)個(gè)人及讀書(shū)征文活動(dòng)獲獎作品進(jìn)行通報表彰，并舉辦了寫(xiě)作、攝影交流活動(dòng)。受梁有國總經(jīng)理委托，副總經(jīng)理黃凱出席會(huì )議并發(fā)表講話(huà)。川投水務(wù)2012年度優(yōu)秀員工、本部干部員工、所屬公司綜合部分管班子成員、綜合部經(jīng)理、文秘共40人參加了會(huì )議。會(huì )議由川投水務(wù)總經(jīng)理助理、綜合部經(jīng)理何曉蘇主持。
會(huì )議首先對川投水務(wù)2012年度優(yōu)秀員工、信息報送先進(jìn)單位及先進(jìn)個(gè)人、讀書(shū)征文活動(dòng)獲獎作品及獲獎人進(jìn)行了通報表彰，優(yōu)秀員工代表張小林、蘭洪及信息報送先進(jìn)單位代表大英自來(lái)水公司王洪先上臺發(fā)言交流了工作經(jīng)驗。之后，總經(jīng)理助理、《川投水務(wù)》執行主編何曉蘇對報紙2012年運行情況進(jìn)行了總結，指出2012年報紙在稿件質(zhì)量、深度、投稿參與度等方面取得明顯進(jìn)步，但也存在投稿積極性下降、對外影響力不足等問(wèn)題，要求各公司高度重視，廣泛動(dòng)員，積極參與報紙投稿等工作，不斷提升稿件質(zhì)量和深度，提升報紙的參與度和社會(huì )影響力。
川投水務(wù)副總經(jīng)理黃凱對文化建設推進(jìn)會(huì )及表彰會(huì )進(jìn)行了總結，指出按照習近平同志、中央、四川省及川投集團厲行節約、精簡(jiǎn)務(wù)實(shí)的要求，本次會(huì )議將文化建設推進(jìn)會(huì )、先進(jìn)表彰會(huì )、交流培訓三會(huì )合一，在會(huì )務(wù)安排上也做到精簡(jiǎn)高效。黃總結合自身工作經(jīng)歷探討了企業(yè)文化建設對于企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展、團結員工、塑造核心價(jià)值觀(guān)等方面的作用，隨后從企業(yè)文化的精神層面、制度層面、物質(zhì)層面作了知識梳理，對川投水務(wù)企業(yè)文化建設的必要性、現狀及不足進(jìn)行分析，指出川投水務(wù)經(jīng)過(guò)十年發(fā)展和沉淀，已經(jīng)凝聚了經(jīng)營(yíng)宗旨、發(fā)展目標、安全理念、人才觀(guān)等核心理念，制定較為完備了現代企業(yè)制度體系，并打造了報紙、網(wǎng)絡(luò )、各類(lèi)文體活動(dòng)等載體，但企業(yè)文化缺乏系統性、深度及參與主體的廣泛性和積極性，提出從“鑄魂”、“建制”、“樹(shù)人”三個(gè)方面構建川投水務(wù)企業(yè)文化，要求各所屬公司立足川投水務(wù)大局，認真組織，主動(dòng)參與，深入挖掘提煉本單位優(yōu)秀管理經(jīng)驗和理念，形成川投水務(wù)統一完整的、母子公司高度契合的、具有重要指導意義的企業(yè)文化體系。
文化建設推進(jìn)會(huì )暨先進(jìn)表彰結束后，川投水務(wù)綜合部侯獻國從策劃組稿、董事會(huì )及總經(jīng)理辦公會(huì )會(huì )議材料與會(huì )務(wù)規范化等方面進(jìn)行了交流。劍閣自來(lái)水公司總經(jīng)理助理韓名泉結合報紙圖片情況，就如何提高圖片質(zhì)量進(jìn)行了交流。
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